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人力资源实训:女职工在怀孕期间被解除劳动合同合法?/h1>

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发布时间?019?7?9?14:43:31 来源:环球网?/span> 点击量:

【摘要】环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训最新资讯,小编整理“人力资源实训:女职工在怀孕期间被解除劳动合同合法吗”相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校?/p>

【提问】女职工在怀孕期间被解除劳动合同合法?

我们单位有一名女职工怀孕了,孕期反应强烈,我们单位想与她解除劳动合同可以吗?她在上班时间请假去做产前检查,这种情况算事假还是病假呢?

【答疑?/p>

按照相关规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同?/p>

怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间的?/p>

环球网校友情提示?/strong>以上是环球网校编辑整理的人力资源实训:女职工在怀孕期间被解除劳动合同合法吗,如果您不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推?ldquo; 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到成绩查询短信通知。更多人力资源实训精华资料,点击下方按钮免费下载?/p>

分享到: 编辑:孔维妮

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