人力资源实训 选课中心 APP下载
当前位置:首页 > 人力资源实训 > 人力资源实训实训干货 > 人力资源法务实训:单位安排怀孕女职工加班完成原工作量合法吗

娱乐城老虎机电子游戏:人力资源法务实训:单位安排怀孕女职工加班完成原工作量合法吗

本文地址:http://www.sbw7788.com/web_news/html/2019-8/15662687689196.html
文章摘要:娱乐城老虎机电子游戏,现在可以告诉我你小唯足球比分、万博娱乐官网官方网、菲律宾圣安娜开户sunbet官网只有傲光一脸。

考试动态短信提醒

人力资源实训报名、考试、查分时间、免费短信提醒

地区

澳门永利国际娱乐网站登入 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

发布时间:2019年08月20日 10:36:24 来源:环球网校 点击量:

【摘要】环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训最新资讯,小编整理“人力资源法务实训:单位安排怀孕女职工加班完成原工作量合法吗”相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

【提问】单位安排怀孕女职工加班完成原工作量合法吗?

孟女士入职一家食品公司,任配料员,与公司签订了劳动合同。

今年1月,孟女士怀孕了,8月2日孟女士怀孕满7个月。之后,她的操作速度一天比一天慢,经常完不成原来公司规定的工作量。对此,公司明确孟女士须留下来加班。

孟女士咨询:自己怀孕,完不成原来的工作量,必须加班吗?

【答疑】

一般情况下,女职工在孕期是需要完成原劳动量的。

如果完不成,可以根据医疗机构出具的诊断证明,要求用人单位减轻劳动量或者安排其他能够适应孕期女职工的劳动。

根据有关规定,对于已怀孕7个月以上的女职工,每日安排工作不得超过8小时,还应当在劳动中安排一定的时间休息。

小提示:想要做人力工作,就得考人力资源管理师证书,怎么才能及时知道本地区的人力考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试,快来免费申请吧,好方便呢~

【推荐阅读】全国各地企业人力资源管理师失业补贴最高标准,如表所示:

地 区 四级补贴最高标准 三级补贴最高标准
海南 1300元 1800元
北京 1500元 2000元
天津 1500元 2000元
上海 - -
江苏 1500元 2000元
浙江 1500元 2000元
山东 1500元 2000元
山西 1500元 2000元
安徽 1500元 2000元
福建 1500元 2000元
广东 1500元 2000元
广西 1500元 2000元
吉林 1500元 2000元
辽宁 1500元 2000元
黑龙江 1500元 2000元
河北 1500元 2000元
江西 1500元 2000元
湖南 1500元 2000元
湖北 1500元 2000元
四川 1500元 2000元
重庆 1500元 2000元
云南 1500元 2000元
贵州 1500元 2000元
甘肃 1500元 2000元
陕西 1500元 2000元
宁夏 1500元 2000元
青海 1500元 2000元
西藏 1500元 2000元
新疆 1500元 2000元
内蒙古 1500元 2000元
河南 600元(累计缴纳失业保险费3-6年)、1100元(累计缴纳失业保险费6-10年)、1500元(累计缴纳失业保险费10年以上) 800元(累计缴纳失业保险费3-6年)、1500元(累计缴纳失业保险费6-10年)、2000元(累计缴纳失业保险费10年以上)

小提示:想要做人力工作,就得考人力资源管理师证书,怎么才能及时知道本地区的人力考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试,快来免费申请吧,好方便呢~

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的人力资源法务实训:单位安排怀孕女职工加班完成原工作量合法吗,更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!

分享到: 编辑:孔维妮

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载
环球小过-环球网校官方微信服务平台

刷题看课 APP下载

免费直播 一键购课

代报名等人工服务

返回顶部
skygrabber 什么赌博网站有彩金送网上娱乐场 4567彩票娱乐 水 皞 街機捕魚遊戲機廠家 湖北金沙064984
九五至尊6网址登入 拉斯维加斯娱乐场登入 ag平台官网 大发888娱乐场 茗彩下载官方网
K7娱乐场 顶尖高手论坛港彩资料 申博游戏优化工具登入 奔驰宝马老虎机游戏 姚記赌博网
银河电子游戏登入 HG名人馆投注游戏 www.sheng68.com XTD旗舰馆现金开户官方网 澳门金沙娱乐网站